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[转载]斗地主中的管理思想

 原作者:心醉的水   转载者:越来越烦  日期:2008-8-27 11:07:02
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分类: 七七八八
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没有永恒的敌人,只有永恒的利益
“斗地主”印证了二战时期英国首相丘吉尔的一句古老名言,没有永恒的敌人,也只有永恒的自朋友,只有永恒的利益。甲乙丙三人斗,时而甲乙斗丙,时而乙丙斗甲。。。。。。情感淡出,利益凸显。情况永远是变化的,利益才是政治火商业合作不变的真实基础。
打鬼小鬼的区别,为正副职的差异
单位正职似大鬼,副职似小鬼。大鬼不宜事无巨细,凡事亲自出面乃大忌关键时刻做决策,危难时刻显身手乃明智之举。小鬼就是小鬼,须时刻明白自己的身份角色,干事受气很正常,切忌妄自尊大,心中须永念大鬼的存在,只有大鬼出差,方可威风一面。
牌不在大小,中层干部最重要
结构决定成败。牌不在大小,坏牌也会打出好结果,人不在优劣多少,心齐气顺最重要。纵有大鬼小鬼在手,亦不可得意忘形,输牌多半缘于牌型结构不合理。“2”、“a”、“k”乃重要的中层干部,正确的决策需要其创造性的工作落实,中层干部缺失或不得力,领导越多想法越多越糟糕。
戒急用忍重时机,小不忍则乱大谋
遇事心急气燥定生变故,应对复杂牌情犹如面对政务危机,须保持清醒头脑,仔细计划,忍小谋大。“打蛇大七寸”,过多忍让,犹豫不决,延误战机,亦不可取。戒急用忍。重在分寸,果断决策,见机行事,必将大获全胜。
  这是我从一本书上看到的,说的很有道理,看看大家有什么想法呢?
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